De Eredienstcommissie heeft gisteren en retrospective gehouden… Een wat?? Retrospective? Wat is dat dan?
Retrospectief is een term die uit de wereld van scrum komt. Het is een moment waarbij je terugkijkt in de afgelopen periode en gaat kijken wat er goed is gegaan en wat er beter kan. Na het verzamelen van de punten kunnen we terugkijken of wat er allemaal goed is gegaan en kunnen we van de verbeterpunten de meest belangrijke punten kiezen om op de focussen in de aankomende periode.
In het onderstaande plaatje staat onze brainstorm over de punten die goed gingen en waar we nog kunnen verbeteren. Als je er met een hoog-over blik naar kijkt zie je dat het goed in balans is. Er zijn wel degelijk verbeterpunten, maar er zijn ook heel veel dingen goed gegaan.
In de aankomende periode (van ong 3 maanden) hebben we de volgende focus-doelen gesteld:
-1: Tijd maken om de diensten te evalueren: Kijken of we ons doel nog halen, of de vorm nog goed is, of kunnen we innoveren, enz.
-2: Eén blijven als kerk: heel praktisch, n.l. hoe zitten de mensen er bij, wat is nodig voor de verbondenheid, kunnen we zaken organiseren om dat te verbeteren / stimuleren?
3: Formuleren van “wat is kwaliteit”: wanneer vinden wij het goed (wat zijn de criteria), hoe draagt dit bij aan het doel van de eredienst, enz.
In de aankomende periode zal u als kerkbezoeker vooral wat van het tweede punt gaan merken. We willen graag weten hoe u zich voelt bij hoe we nu kerk beleven en waar uw behoeftes liggen om onderdeel te blijven van onze gemeenschap. Het eerste punt zal kunnen resulteren in experimenteren met onderdelen van de eredienst. Het is dan de bedoeling om te kijken of we met de veranderingen een betere eredienst kunnen neerzetten, zowel voor u als bezoeker, als voor God.
Het formuleren van de kwaliteit is vooral voor ons als medewerkers aan de eredienst van belang. Vragen als: hoe goed moet een band dan zijn om een goede eredienst te hebben? Hoe goed moet het geluid van de stream zijn om mensen niet te laten afhaken naar andere live streams, enz. zonder dat we professionals moeten inhuren om het perfect te maken… overigens kan ik al verklappen dat dit laatste geen optie is en uiteindelijk ook niet perfect zal uitpakken, als is het alleen al omdat we samen kerk zijn, zowel de bezoeker als de medewerkers van de eredienst.
Ik hoop dat u zich steeds meer betrokken gaat voelen (en doen) bij ons als kerk. Ik hoop dat het maken van een eredienst niet een taak blijft van een klein groepje mensen die toevallig gekozen zijn, ik hoop dat er één zullen zijn. Het streven is zoals in Handelingen 2:46-47 wordt beschreven. Als we kleine stapjes die richting op kunnen maken hebben wij onze doelen behaald… Voor veel belangrijker, hebben we God de ruimte gegeven om meer en meer in ons te kunnen gaan werken.